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《财之道》：像快手、BOSS直聘等都瞄准了蓝领市场，在你看来他们为什么不好做？周峰：我们就像是招聘界的拼多多，就如拼多多洞察到五环外用户和白牌厂商的需求空白，我们发现了被传统招聘平台忽视的1亿农民工群体《财之道》：现在为什么敢大张旗鼓去北上广深投广告了？周峰：因为觉得在蓝领这个方向我们算比较稳了，老大哥们想要做蓝领市场没有那么容易。投15个亿广告没出圈《财之道》：这次广
《财之道》：作为创始人，为什么想到自己去做代言？周峰：在撮合平台领域，做软件或者应用层面的企业本质差异不大，核心都是靠技术和效率来降低成本，你说曹操打车和滴滴打车能有啥区别？京东外卖、饿了么和美团外卖有啥区别？真正的区别只在于规模效应。《财之道》：蓝领招聘的客单价远低于白领，如果白领市场打不开，你们的增长天花板是否已经到来？周峰：最底层的一个逻辑，就是我们觉得未来所有的求职者，他们都读过书，都会使用手机，白领和蓝领之间的界限会越来越模糊，一定是蓝领白领化，白领蓝领化，而我们之前服务的农民工群体则会慢慢老去，或许有一天没人再愿意当农民工了，也有可能再也没有农民工这个称呼了，那我们就没有以后了他还有一个远景，希望两三年内能上市，然后能做到两三百亿的市值，也不说要超过BOSS直聘，至少能做到1/2个BOSS直聘二是，去年底我们宣布从蓝领招聘到白领求职的战略扩张，这次投放也是配合战略升级，为基层白领岗位的招聘业务铺路小米汽车创始人
可能我们现在产品体验还没那么好，但可能给我们2、3个月时间，我们就能追平这些白领招聘产品的体验。直到2020年，三方发布联合声明，上汽奥迪产品将通过现有奥迪投资人网络布局销售与服务业务，这一僵局才算告一段落公告称，本次召回的产品范围为2024年8月
